Konfliktberatung & Mediation
Kennen Sie das?
Wenn wir in einem Streit sind, haben wir meist den Eindruck, dass der Konflikt mit "dem anderen" zu tun hat: "Wenn er (oder sie) nur dieses oder jenes unterlassen oder tun würde, wäre doch alles gut" ... "Ich habe doch nicht angefangen ..."
Vielleicht haben Sie in so einer Situation aber auch schon einmal gedacht , dass das, was nicht funktioniert, an beiden Seiten liegen könnte, also auch an Ihnen. Wie viel gestehen Sie zu? 10 Prozent Anteil am Streit? 30 oder 40 Prozent? Auch wenn es nur 5 Prozent sind: Allein diese Erkenntnis ist Gold wert. Sie ist der Beginn für eine Lösung!
Oft denken wir auch, ein Streit drehe sich um "eine Sache“. Schaut man genauer hin, sieht man, dass es in der Regel um etwas anderes geht. Um übergangene Gefühle, verletzte Wertvorstellungen, ur-alte Geschichten, die wiederbelebt (getriggert) werden, weil es gerade einen Anlass gibt ...
Manchmal reicht eine gute Konfliktanalyse aus, um solch eine Auseinandersetzung zu klären.
Manchmal braucht es eine Mediation mit allen Beteiligten, um eine Lösung zu finden, die auch wirklich allen hilft.
Sich von der Lösung finden lassen ...
Ich war gut 25 Jahre an Universitäten tätig, in unterschiedlichen Rollen und Funktionen. Zuletzt acht Jahre als Professorin und Leiterin eines Wissenschaftlichen Instituts an einer österreichischen Universität. Universitäten gelten als besonders spannungsgeladene Institutionen, in denen Intrigen und Machtspiele sich sehr leicht aufschaukeln können. Und sogar manches Mal dazu führen, dass jemand als Folge einer richtigen Schurkerei überraschend entlassen wird.
Eine solche Erfahrung hat mich zur Mediation gebracht. Zunächst über den Weiterbildungsmaster Mediation an der FernUni Hagen und dann über Arthur Trossen zur Integrierten Mediation, die mich einfach überzeugt.
Als gelernte Sozialwissenschaftlerin bin ich von Hause aus neugierig auf das, was „dazwischen“ passiert. Zwischen den Menschen, zwischen Menschen und Umwelt und – manchmal auch zwischen Menschen und Dingen. Auch Konflikte liegen in diesem Raum zwischen uns und entwickeln dort schnell ein Eigenleben.
Im Dazwischen liegt jedoch nicht nur der Konflikt, sondern auch die Lösung. Meist sieht es so aus, als sei sie gut verborgen, aber sie ist da. Denn: Es gibt für alles eine Lösung. Öffnet man sich dafür, kann man sich von der Lösung finden lassen. Genau dieser Moment ist es, der mich fasziniert.
Dabei behalten Sie selbst jederzeit das Heft in der Hand. Die Suche nach einer für alle Seiten guten Lösung bleibt in Ihrer Verantwortung. Sollte der Konflikt Sie schwächen (was Konflikte einfach immer tun), helfe ich Ihnen dabei, das Heft in der Hand zu behalten. Oder es wieder in die Hand zu bekommen.
Wenn Sie das anspricht, nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Egal, um was es sich handelt, denn als Mediatorin kann ich grundsätzlich alle Konflikte begleiten.
Wir klären zunächst, ob sich Ihr Anliegen für eine Mediation eignet. Und dann, ob wir uns die gemeinsame Arbeit miteinander vorstellen können.
Meine Schwerpunkte
Auch wenn ich grundsätzlich alle Konflikte begleiten kann, habe ich meiner Erfahrungen vor allem in folgenden Bereichen.
Konflike
Mein Angebot für Sie
Unterschiedliche Wege führen zum Ziel:
Was davon Sie unterstützen kann, finden wir in einem ersten Gespräch heraus (kostenfrei).
Mein Honorar (pro Stunde)
Wer gerne Definitionen mag: Was ist Mediation?
Mediation ist ein gedanklicher Erkenntnisprozess bei dem alle Beteiligten den Konflikt in größerer Tiefe verstehen. Auf dieser Grundlage kann gemeinsam eine gute Lösung gefunden werden. Eine gute Lösung ist nicht beliebig, sondern eine, die von allen Beteiligten als faire Lösung gesehen wird. In der Mediation gewinnen alle!
Die Mediation unterliegt seit 2012 einer gesetzlichen Regelung. Demnach ist die Mediation "ein vertrauliches, strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien mithilfe eines Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben."